Membangun sebuah “Trust” dari suatu kegiatan usaha bukanlah suatu yang instant dan mudah, tetapi memerlukan waktu yang cukup panjang dan kerja keras dengan selalu memperhatikan mereka yang berkepentingan (stakeholders) terhadap usaha tersebut. Dan apakah setelah diraih “trust” lantas berhenti dan berdiam diri?, jawabnya tidak. Karena hakekatnya suatu kepercayaan adalah tumbuh dan berkembang seiring waktu dan harus dipelihara sedemikian rupa sehingga kepercayaan tersebut tetap terjaga dan makin meningkat. Kuncinya adalah kinerja yang berprestasi dan transparansi.

Demikian juga tumbuh dan berkembangannya usaha Koperasi Karyawan Universitas Surabaya (Kopkar Ubaya), memerlukan waktu yang panjang dan berliku-liku, dengan strategi yang tepat dari pengurus Kopkar Ubaya akhirnya dapat meraih “Trust” baik dalam lingkup internal maupun eksternal yang berupa penghargaan koperasi terbaik, baik di tingkat Pemerintah Kota, Propinsi dan Nasional. Dan prestasi ini telah mampu memotivasi seluruh pengurus Kopkar Ubaya berkarya lebih baik saat ini maupun untuk masa yang akan datang.

??Dengan memanfaatkan perkembangan teknologi informasi, Kopkar Ubaya membangun Kopkar maya berupa Website Kopkar Ubaya yang mempunyai tujuan memberikan informasi kepada stakeholders terkait dengan seluruh aktivitas usaha agar dapat diketahui dan bahkan dimanfaatkan untuk kepentingan yang lebih menguntungkan. Dan langkah ini juga merupakan salah satu strategi yang ditempuh Kopkar Ubaya dalam rangka membuka untuk kepentingan yang lebih luas, untuk masyarakat luas tidak terpaku pada lingkungan kampus saja. Berbagai kegiatan usaha yang telah dijalankan Kopkar Ubaya ditampilkan di Website Kopkar Ubaya dan diharapkan dapat dimanfaatkan oleh semua anggota masyarakat di lingkungan kampus dan juga masyarakat umum. Satu hal yang tetap menjadi cita-cita dan harapan pengurus Kopkar Ubaya bahwa koperasi benar-benar menjadi “soko guru” dalam mewujudkan tatanan ekonomi anggota dalam meraih kesejahteraan, untuk itu usaha koperasi harus dikelola secara modern dan menjunjung tinggi azas-azas pengelolaan usaha secara baik (Good Corporate Governance), sehingga nilai-nilai kepercayaan yang telah diraih dapat terus dipertahankan dan bahkan meningkat.

Satu hal lagi yang menarik keberadaan Website Kopkar Ubaya adalah diberikan ruang bagi anggota untuk memberikan usulan, ide bahkan kesempatan memberikan pengalaman pribadi yang sukses untuk di share dengan para anggota yang lain. Kepedulian ini semakin “mengentalkan” dalam benak kita bahwa koperasi memang dari anggota dan untuk anggota. ?Semoga bermanfaat.

Ketua Umum Koperasi Karyawan Universitas Surabaya
ttd
Drs.ec. H. Sri Mince Endramawan, S.H., M.M.