Visi KOPKAR-UBAYA:
“Menjadikan Koperasi Karyawan Ubaya sebagai Wadah untuk Mensejahterakan seluruh karyawan Ubaya yang mengedepankan Akuntabilitas.”
Misi KOPKAR-UBAYA:
- Meningkatkan peran Anggota sebagai mitra Kopkar Ubaya dan sebagai mitra bisnis strategis (strategic business partner) dan memberikan nilai tambah bagi bagi anggotanya.
- Mengembangkan dan Memperluas Bidang Usaha Kopkar Ubaya melalui deversifikasi Usaha Kopkar dengan prioritas peningkatan laba dan SHU bagi anggotanya
- Bekerja dengan berdasarkan pada sikap profesional serta menjunjung tinggi etika pengurus Kopkar.
- Memberikan pelayanan yang sebaik-baiknya terhadap anggota Kopkar Ubaya.
- Keterbukaan dalam Mengelola Kopkar Ubaya dan Transparan dalam menyampaikan Informasi Laporan Kinerja Kopkar Ubaya.
Program Kerja Jangka Pendek:
- Penyegaran dan Evaluasi Kinerja Pengurus
- Menata Ulang Sistem Pengelolaan Kopkar Ubaya
- Menerapkan Sistem Manajemen Mutu (SMM ISO 9001:2015) dan melakukan Sertifikasi ISO 9001:2015 dengan Prioritas mengelola Resiko Manajemen
- Menata ulang system Akuntansi Keuangan dengan membuat laporan Keuangan secara Online beserta pengungkapannya (Disclouse).
- Evaluasi Mitra Kerja Kopkar Ubaya.
Program Jangka Panjang
- Memperluas Jaringan Usaha Kopkar dengan melakukan kerjasama dengan pihak Eksternal.
- Membentuk Anak usaha Kopkar dalam bentuk PT setelah memperoleh Sertikifasi SMM dengan menjadi Penyedia Jasa Human Resource, Suplier atau vendor, Membuat Business Start Up online.
- Menaikan SHU Kopkar Ubaya.
- Evaluasi Gaji Pegawai Kopkar, Perumusan Gaji untuk menaikkan gaji bagi pegawai Kopkar dan menetapkan KPI Pegawai.
- Membuka Bidang Usaha Property & Pengembangan UKM bagi semua anggota karyawan Ubaya